4/4 提案前の考察(全体のまとめ)

ヒアリングに向けて、ポイントを簡潔にまとめよう。

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ヒアリングに向けて、ポイントを簡潔にまとめよう。 一旦まとめた要素マップを利用して、業務フローを書いてみよう。 ※今回のサンプルでは、業務フローは要素マップの作成後で、書いています。


業務フローを書いてみると、確かに、主体者が曖昧になっているな。 だれが?どの部署が?主体になって利用するのだろう?


大筋は、こんな骨組みかな?

依頼: うちの会社の社員で、どんな組織を担当したか?把握できるような仕組みを作ってほしい

整理・確認: 現在の組織と社員のスナップショットを明確に表現できることがまずスタート。 → 辞令の概念はあってる?なんと呼べばよい? その上で、履歴情報の保持が必要。 → 履歴はどこまで確保?タイミングやトリガーは、何だろうか?

さて、私たちの理解はどこまで正しい?